چرا باید سوابق رانندگی تجاری شما در ایالات متحده همیشه هنگام درخواست شغل مورد ارزیابی قرار گیرد؟
هنگام درخواست برای شغل جدید، رانندگان تجاری باید با گزارش سابقه رانندگی که توسط کارفرمای احتمالی آنها درخواست می شود، بررسی شوند.
طبق قانون فدرال، کارفرمایان باید سوابق گواهینامه رانندگی کارکنان خود را نگه دارند.. ، که در صورت سوء استفاده یکی از رانندگان شرکت می تواند به طور جدی به یک شرکت آسیب برساند. این نوع چک‌ها که به‌عنوان اجباری طبقه‌بندی می‌شوند، به هر شرکتی اجازه می‌دهند تا تصمیمات مهمی در رابطه با مسئولیتی که بر عهده کسانی که رانندگی می‌کنند، بگیرد.
طبق گزارش وزارت وسایل نقلیه موتوری (DMV)، در سراسر ایالات متحده تنها پنج ایالت به کارفرمایان و مشاغل اجازه می‌دهند تا گزارش‌های ثبت نام تجاری راننده را درخواست کنند.: کالیفرنیا، فلوریدا، نیویورک، پنسیلوانیا، و غیره. برای امکان پذیر ساختن این فرآیند، دولت فدرال به دست آوردن این اطلاعات را از طریق برخی از خدمات موجود از DMV ایالت مربوطه آسان می کند، یا به افراد علاقه مند اجازه می دهد تا آن را از طریق تخصصی خارجی به دست آورند. ارائه دهندگانی که معمولاً ارزان تر و کارآمدتر هستند.
هنگامی که این نوع درخواست از طریق یک سرویس عمومی یا از طریق یک سرویس خصوصی ارائه می شود، شرکت یا کارفرمای درخواست کننده گزارشی از تجربه رانندگی کارمند دریافت می کند که اطلاعات مربوط به عملکرد خود را در گذشته در نظر می گیرد:
1. تصادفات رانندگی که در آن دخیل بوده اید.
2. تخلفات رانندگی انجام شده توسط شما.
3. وضعیت گواهینامه رانندگی.
4. تاریخ ثبت نام در برنامه های اعلامیه بازنشستگی راننده (EPN).
5. عدم حضور در دادگاه.
6. امتیازات لغو شده است.
این نوع اطلاعات می تواند از یک درخواست به درخواست دیگر مطابق با قوانین هر ایالت بسیار متفاوت باشد.. برای مثال، کالیفرنیا یک برنامه اعلامیه بازنشستگی رانندگان (EPN) دارد که در آن کارفرما و کارمند باید ثبت نام کنند تا یک شرکت چنین درخواستی را ارائه دهد. در مورد نیویورک، قانون حفاظت از حریم خصوصی راننده (DPPA) وجود دارد که کارفرما را ملزم می کند برای دسترسی به اطلاعات خاصی که غیرمجاز تلقی می شوند، اجازه درخواست کند.
گزارش رانندگی برای رانندگان تجاری منحصراً در مورد رانندگانی که قبلاً استخدام شده اند مورد نیاز نیست. به دلیل تمام اطلاعات زمینه ای که او در مورد کارهای گذشته ارائه می دهد، همچنین اگر شرکت بخواهد رانندگان جدیدی را استخدام کند، معمولا بسیار مفید است. را در ناوگان خود بگنجانید.
در ایالت هایی مانند نیویورک، قوانین فدرال استثنایی را در مواردی که این نوع گزارش دهی اعمال نمی شود، ایجاد می کند. توسط رانندگان تجاری جدید نشان داده می شود زیرا آنها کارفرمای قبلی ندارند که به آنها اجازه ایجاد یک رجیستری را بدهد. در این موارد، قانون فدرال به راننده این امکان را می دهد که مدارکی مبنی بر نداشتن این نوع اطلاعات ارائه دهد.
علاوه بر این، در این ایالت، قانون فدرال نیز پیش بینی می کند که پس از استخدام یک راننده تجاری می تواند درخواست دسترسی به اطلاعات جمع آوری شده توسط کارفرمای خود را داشته باشد، این به شما کمک می کند ورودی خود را بررسی کنید و مطمئن شوید که حاوی هیچ خطایی نیست که نیاز به درخواست تجدید نظر داشته باشد.
-
شما نیز ممکن است علاقه مند باشید
