مردم ما - پریسلی اندرسون

با پریسلی اندرسون آشنا شوید، او امیدوار است که شما را برای سال های زیادی می شناسد (و همچنین ماشین های زیادی!)

پریسلی اندرسون کمی بیش از یک ماه بود که مشاور خدمات چاپل هیل تایر بود که متوجه شد چیزی غیرمنتظره به هر 19 ساله ای می گوید: "این جایی است که می خواهم بازنشسته شوم."

چند سال بعد، پریسلی همچنان بر این عقیده است.

پریسلی گفت: "من جایی که هستم را دوست دارم، عاشق افرادی هستم که با آنها کار می کنم." "من می خواهم اینجا بازنشسته شوم." 

و چپل هیل تایر دوست دارد این آرزو را محقق کند. مارک پونز، رئیس شرکت گفت: «او یک کارگر نمونه است که از ابتدای کارش در اینجا برجسته بوده است. 

پریسلی از طریق همکاری با کالج فنی Wake به ما آمد، جایی که برنامه فناوری سیستم خودرو خود را اجرا کرد. انگیزه و استعداد او جری ایگان، مدیر برنامه ما با Wake Tech را تحت تاثیر قرار داد."

به گفته پونز، ایگان به او گفت: "من کسی را دارم که فکر می کنم واقعاً خاص است."

همانطور که پریسلی از چپل هیل تایر متمایز بود، پس از مشاهده آنها در نمایشگاه های کار، از قبل به شرکت ارزش محور علاقه مند بود. 

پریسلی گفت: "ارزش ها مرا جذب کردند." "خواندن آنها آسان بود، و هم شرکت و هم کارمندان را درگیر می کردند."

برای یک جوان حرفه ای که به دنبال مکانی برای شروع حرفه خود است، این از اهمیت زیادی برخوردار بود. 

پونز، که از انرژی کارگران جوان به چپل هیل تایر قدردانی می‌کند، گفت ارزش‌های این شرکت برای هزاره‌ها جذاب است، زیرا نشان می‌دهند که ما خانواده هستیم، جایی که می‌توانید به آن تعلق داشته باشید. و پریسلی هر روز آن را تجربه می کند. 

پریسلی می‌گوید: «من آنقدر قدر آن ارزش‌ها را نمی‌دانستم تا زمانی که دیدم همه واقعاً با آنها زندگی می‌کنند. 

و برای پریسلی، پایبندی به ارزش‌های اصلی بخشی از شخصیت او بود. پیروزی تیم تلاش برای تعالی همه اینها برای پریسلی به عنوان ویژگی های جدایی ناپذیر هر فرد خوب برجسته می شود. 

پریسلی گفت: "ساده ترین راه برای زندگی با ارزش هایمان این است که واقعاً به مشتریان و تیم خود اهمیت دهیم."

و این دغدغه صادقانه اعضای تیم یک خیابان دو طرفه است. چپل هیل تایر در مقایسه با تجربه گذشته‌اش، که او را از کارهای فنی که در ابتدا می‌خواست انجام دهد دور کرد، به او کمک کرد تا نقاط قوت خود را تجزیه و تحلیل کند و بهترین مکان را برای شروع حرفه‌اش پیدا کند. 

پریسلی گفت: «همه آنها باز بودند و از دیدگاه من قدردانی کردند. به جای اینکه مرا قضاوت کنند، به من کمک کردند تا بفهمم کجا می خواهم بروم."

پریسلی از آن زمان به‌عنوان هماهنگ‌کننده قطعات و خدمات ارتقا یافته است، جایی که سرانجام می‌تواند دانش و مهارت‌های فنی خود را به نمایش بگذارد. 

چپل هیل تایر به حمایت از رشد حرفه ای پریسلی با پرداخت هزینه دوره های حسابداری و کسب و کار در Wake Tech ادامه می دهد. 

پونز گفت: "ما باید روی مردم خود سرمایه گذاری کنیم." «توانمندسازی افراد بخشی از نحوه زندگی ما با ارزش‌هایمان است. مشارکت ما با کالج‌های محلی یکی از راه‌هایی است که کارمندان ما برای ایفای نقش‌های جدید توانمند می‌شوند و به همین دلیل، ما همچنان به گسترش آنها ادامه می‌دهیم.» 

و برای پریسلی، حمایت چپل هیل تایر از او در طول فعالیت‌های بیشتر دلیل دیگری است که می‌داند در جای درستی است. 

پریسلی می‌گوید: «به آن مانند حرفه‌ام نگاه می‌کنم. "من آینده خود را در تعالی می بینم."

هدف پریسلی این است که روزی کارخانه تولید لاستیک خود را در چپل هیل داشته باشد و بتواند از کارکنان خود مانند پونز و کل تیم برای او حمایت کند. 

و مهم نیست که چقدر CHT گسترش می یابد، پریسلی مطمئن است که ارزش های اصلی همچنان به او احساس خانواده می دهد. 

پریسلی گفت: "با افراد بسیار خوبی که در اینجا جا می شوند." "این یک خانواده واقعا بزرگ خواهد بود.

بازگشت به منابع