راهنمای کامل بسته Eco Mobility دوچرخه برقی – Velobecane – Vélo éléctrique

آیا قرار است با دوچرخه برقی کار کنید؟

آیا می دانستید که می توانید از آن بهره مند شوید کمک های دولتی نامیده می شود بسته تحرک محدود ?

یارانه ای که در آن کارفرما و کارمند برنده می شوند!

می خواهید بیشتر بدانید سپس هر آنچه را که باید در مورد آن بدانید پیدا کنید بسته تحرک پایدار برای افسوس.

بسته تحرک پایدار چیست؟

در می 2020 لازم الاجرا شد. بسته تحرک پایدار در ژوئن گذشته توسط قانون جهت گیری تحرک تصویب شد. به دنبال ترویج اتخاذ وسایل حمل و نقل به عنوان ساده، ارزان تر و تمیزتر، مانند سیکل برقی، بسته پاداشی است که برای کارگران در نظر گرفته شده است. امروزه 98 درصد از سفرهای روزانه ثبت شده در شهرها انجام می شود منابع کار پیوستن خانه به محل کارتان برای دستیابی به هدف حرکت پاک تر، منابع کار بنابراین، اهداف اصلی این سیستم هستند. با ترویج حمل و نقل سبزتر مانند افسوساکثر کارگرانی که روزانه طولانی سفر می کنند می توانند دستیابی به اهداف بی طرفی کربن را تا سال 2050 بهینه کنند.

فشار دادن منابع کار به نفع حمل و نقل با تحرک کم بسته تحرک پایدار راه اندازی شد. این سیستم کارفرما را مسئول پرداخت هزینه های سفر کارکنان خود می کند. منابع کار... بازپرداخت کامل یا جزئی، بنابراین چنین بازپرداختی فقط برای کارکنانی که با وسایل نقلیه عمومی خاص سفر می کنند امکان پذیر است.

از آنجایی که این یک فرآیند اخیر است، شرایط و اطلاعات مختلف مرتبط هنوز برای عموم کمی شناخته شده است. برای ارائه اطلاعات بیشتر در مورد بسته تحرک پایدار، در اینجا راهنمای کاملی است که موارد ضروری را پوشش می دهد.

ویژگی های بسته Mobility سبز

به منظور استفاده از وسایل نقلیه تعریف شده به عنوان "تحرک نرم" », ارائه غرامت نوعی غرامت پولی است. این ابتکار که به عنوان غرامت دریافت می شود، در میان چیزهای دیگر اجازه می دهد تا کارکنان را به استفاده از حمل و نقل زیست محیطی به صورت روزانه برانگیزد. از جمله خودروهایی که واجد شرایط هستند بسته تحرک پایدار شامل دوچرخه های برقی با این حال، ذکر این نکته ضروری است که این حمایت برای کارفرما اجباری نیست. بنابراین تعیین تکلیف آن اختیاری بوده و بستگی به تصمیم مدیران شرکت دارد.

ضمناً مصوبه ای مبنی بر ارائه حمایت به صورت مقطوع ابلاغ خواهد شد. میزان غرامت برای هر یک به 400 یورو در سال محدود می شود حقوق بگیر... از یک طرف، مقامات دولتی از سفر به دوچرخه شما همچنین می توانید لمس کنید بسته تحرک پایدار... در چنین حالتی، هزینه های رفت و آمد از منزل تا اداره پست هر سال حداکثر تا سقف 200 یورو قابل بازپرداخت است. تحت شرایط خاص، مبلغ دریافتی به عنوان حمایت از کلیه هزینه های اجتماعی (کمک مالی؛ CSG-CRDS و IR) معاف است. برای مؤثر بودن استثناء لازم است که حقوق بگیر می تواند شواهدی (یا بیانیه سوگند خورده) دال بر استفاده واقعی از یک روش حمل و نقل مناسب برای هر سال تقویمی ارائه دهد.

Le بسته تحرک پایدار همچنین می تواند با سایر سیستم های پشتیبانی موجود، از جمله اشتراک حمل و نقل عمومی (تا 50٪) و بازپرداخت سوخت ترکیب شود. با این حال، تمرکز بر محدودیت معافیت برای اطمینان از اینکه مبالغ جمع‌آوری‌شده مشمول مشارکت در صورت تجاوز از آنها نمی‌شود، مهم است. با دانستن اینکه معافیت کل برای هر یک از این نوع حمایت ها 400 یورو است، بنابراین مهم است که اطمینان حاصل شود که مجموع دو بازپرداخت از این حد تجاوز نمی کند. بنابراین، شرکت ها باید بر اقدامات اداری موثر تکیه کنند. سازمانی با سوابق حسابداری موثر ضروری خواهد بود. برای هر حقوق بگیرمسئولین باید فاکتورها و هزینه‌های تمام هزینه‌های حمل‌ونقل جمع‌آوری‌شده (هزینه‌های حمل و نقل یا هزینه سوخت) را جمع‌آوری کنند تا اطمینان حاصل شود که سقف به آن نرسیده است. علاوه بر این، مدیریت سنگین ترین بخش ایجاد است بسته تحرک پایدار... خوشحالم که مسافت پیموده شده را می دانم دوچرخه که در سال 2016 اجرا شد، بنابراین با این جایگزین شد پاداش برای تحرک پایدار... جذابیت این فرمول اخیر نسبت به سیستم قدیمی این است که کارمندان دیگر نیازی به ارائه مدرک ندارند. قبلاً لازم بود قبل از استفاده از کمک، تعداد کیلومترهای طی شده تأیید شود.  

اجرای بسته تحرک پایدار

برای کسانی که می خواهند از آنها حمایت کنند منابع کار au بسته تحرک پایدار، باید توجه داشته باشید که ویژگی های مختلف اهدا در توافق نامه تعریف شده است. مبلغ، شرایط انتقال بسته تحرک می تواند با توافق شرکت یا صنعت ایجاد شود. در غیر این صورت، کارفرما می تواند ویژگی های جبران خسارت را بر اساس تصمیم خودسرانه ارائه دهد. این گزینه دوم باید پس از در نظر گرفتن نظر CSE شرکت (کمیته اجتماعی-اقتصادی) موثر واقع شود. ذکر این نکته ضروری است که در صورت تغییر در روش های مختلف ارائه پکیج، کارفرما موظف است این موضوع را به زیرمجموعه خود اطلاع دهد. این اطلاعیه باید حداقل یک ماه قبل از اعمال مشخصات جدید انجام شود. پس از خلقت بسته تحرک پایدار همه می توانند ببینند منابع کار... برای کارکنان پاره وقت، در صورتی که ساعات کار کمتر از 50 درصد زمان قانونی کار باشد، میزان حمایت متناسب با ساعات کار تعیین می شود. در غیر این صورت (بیش از 50%) ویژگی ها بسته تحرک پایدار مشابه آنهایی هستند که برای حقوق بگیر به طور دائم علاوه بر این، صرف نظر از مقدار، بسته به وضعیت حقوق بگیر، دومی باید در لیست حقوق و دستمزد گیرنده درج شود. با توجه به پرداخت مزایا، کارفرما بین دو نوع تامین مالی انتخاب دارد: از طریق حقوق و دستمزد یا از طریق عنوان تحرک... در حالت اول بسته به طور مستقیم به حقوق ماهیانه کارمند اضافه می شود و در گزینه دوم اصل مشابه اوراق هدیه است. گیرنده می تواند از این مورد برای بازپرداخت هزینه های سفر خود در خانه استفاده کند. در مورد دوچرخه برقی عنوان تحرک بنابراین، می توان از آن برای پوشش هزینه های شارژ مجدد برق یا هزینه های مربوط به حفظ یک چرخه با تقویت توان استفاده کرد.

مزایای واقعی بسته تحرک پایدار

از طریق این تامین مالی خاص جایگزین‌های خودروهای شخصی، منابع کار اکنون می توانید به راه حل های ساده تر و ارزان تر برای حمل و نقل روزمره روی بیاورید. با تشکر از بسته پریمیوم حرکت سبزبنابراین، تعهد به حرکت به سمت تحرک تمیزتر بسیار بهینه شده است.

مسلما ارائه این مزیت برای کارفرمایان اجباری نیست، اما بسیاری از برندها جذابیت این سیستم را سرمایه انسانی آن می دانند. تصمیم برای معرفی یا کنار گذاشتن چنین رویه‌ای می‌تواند در طول مذاکرات اجباری سالانه (NAO) شرکت‌ها گرفته شود، با علم به اینکه تحرک در خانه یک امر ضروری است و باید به آن نزدیک شد. تأثیر خلقت بسته تحرک پایدار هر چند برای کیفیت حرکت مهم است منابع کار روزانه. از طریق خلقت بسته تحرک پایدارکارفرمایان تمایل به بهینه سازی رفاه همه را نشان می دهند حقوق بگیر... این یک عامل واقعاً مهم است زیرا بر عزم کارکنان برای انجام وظایف خود تأثیر زیادی می گذارد. علاوه بر این کارفرما با کمک این سیستم می تواند هزینه های روزانه کارکنان خود را کاهش دهد. 100٪ بدون مالیات، این یک مزیت حقوقی عالی برای دریافت کنندگان است!

علاوه بر این، همه منابع کار بخش قابل توجهی از ردپای کربن شرکت ها را تشکیل می دهد. بسته به صنعت، تأثیر سفرهای منظم (صبح و عصر) می تواند تا 70 درصد از انتشار کربن سالانه یک علامت را تشکیل دهد. عملی کردن بسته تحرک پایدار، شرکت از این طریق جایگاه خود را در حفاظت از محیط زیست نشان می دهد.

نتیجه

ایجاد بسته تحرک پایدار اثرات مثبت متعددی از جمله زیست محیطی، اقتصادی و اجتماعی دارد. از آنجایی که حمل و نقل بخش پیشرو در انتشار گازهای گلخانه ای است، قانون جهت گیری موبایل هدف اصلی ایجاد تنظیمات لازم در سیاست تحرک است. برای این امر توصیه می شود بر اساس این مصوبه استفاده از خودروهای پاک و فعال تعریف شده را تشویق کنند.

این سیستم اولویت بندی جایگزین های خودروی شخصی به شرکت ها نیز قدرت می دهد. در تلاش برای بهبود تجارب سفر کارکنان خود، برندهایی با بیش از 100 کارمند باید یک برنامه تحرک ایجاد کنند. بنابراین، چنین طرح‌هایی امکان مشارکت جدی‌تر شرکت‌ها را در حمایت فراهم می‌کند. منابع کار از نظر رفت و آمد روزانه آنها. ابزارهای جدیدی که در اختیار شرکت‌ها قرار می‌گیرد همچنین امکان پرداخت حق بیمه برای کارکنان را فراهم می‌کند. این غرامت ها آنها را قادر به ارائه منابع کار رفت و آمد به محل کار ارزان تر است.  

مزایای این رویکرد برای همه دارایی ها اعمال می شود. شرکت ها نه تنها تصویری بهبود یافته و جذابیت بهینه به دست خواهند آورد، بلکه می توانند به رفاه نیز کمک کنند. منابع کار... در صورت جبران خسارت در صورت عنوان تحرک، ما کلیه امور نگهداری و تحویل دوچرخه برقی شما را بر عهده داریم.

پرسش های متداول

در حال حاضر، ذینفعان بالقوه به دلیل کمبود اطلاعات در مورد سوالات متعددی می پرسند مرض پا و دهان... پس از فهرست کردن پرسش‌های فراوان، تصمیم گرفتیم به متداول‌ترین درخواست‌ها در زیر پاسخ دهیم:

-        Le بسته تحرک پایدار آیا می توان این را با خرید ترکیب کرد افسوس ?

ایده توانایی خرید سیکل برقی لذت بردن FMB منبع شک و تردید بسیاری برای ذینفعان بالقوه است. در واقع، هزینه های سفر وسیله نقلیه "نرم تحرک" را می توان با کمک های محلی ارائه شده برای خرید خودرو ترکیب کرد. سیکل برقی... همچنین لازم به ذکر است که 400 یورو برای هزینه FMB می تواند از خرید حمایت کند سیکل برقی.

-        چه مدارکی باید به عنوان مدرک پذیرش حمل و نقل نرم به کارفرما ارائه شود؟

. منابع کار ممکن است شواهد یا سوگندنامه را به عنوان مدرک انتخاب کند. با این حال، کارفرمایان انعطاف قابل توجهی در درخواست شواهد از کارمندان دارند. بیانیه اولویت مربوطه باید مطابق با در نظر گرفته شود تحرک پایدار در محل شرکت علاوه بر این، سند پشتیبان ممکن است به صورت ارائه یک اشتراک باشد دوچرخه، فاکتور خرید افسوس، و غیره.

-        مبلغ بسته چگونه تعیین می شود؟

این ویژگی از شرکتی به شرکت دیگر متفاوت است و مبلغ باید با CSE شرکت توافق شود. برخلاف تصور رایج، موقعیت یک کارمند در یک برند بر تعداد آنها تأثیر نمی گذارد FMB... بنابراین مدیر بودن یا نبودن شما تاثیری در میزان دریافتی کمک هزینه سفر خارج از منزل ندارد. این مبلغ برای همه کارمندان تمام وقت (CDD؛ CDI؛ تحصیل کار یا کارآموزی) معادل است. برای افرادی که به صورت پاره وقت کار می کنند یا کمتر از 50 درصد ساعات کاری قانونی دارند، بازپرداخت معادل ساعات کار خواهد بود. از طرفی کارآموزان جزو کسانی که دوست دارند نخواهند بود FMB.

-        چه کسی 400 یورو تامین مالی می کند بسته تحرک پایدار ?

پرداخت مبلغی از 0 تا 400 یورو به عنوان غرامت برای سفر از خانه تا محل کار در هواپیما. حمل و نقل نرم موبایلمسئولیت کارفرماست این غرامت از کلیه هزینه ها (مالیات و هزینه های اجتماعی) برای گیرنده و کارفرما معاف است. این تمرین برای بهینه سازی کیفیت زندگی شما به شدت توصیه می شود. منابع کار با در نظر گرفتن مسئولیت های شرکت با کاهش شدید ردپای کربن آن.