آیا کاری برای یک مرد وجود نخواهد داشت؟ دوران روبو فابر

بر اساس مطالعه ای که توسط Daren Acemoglu از موسسه فناوری ماساچوست و Pascual Restrepo از دانشگاه بوستون در آوریل سال جاری منتشر شد، هر ربات در یک صنعت سه تا شش شغل را در آن از بین می برد. کسانی که در توهم بودند که شاید با این اتوماسیون گرفتن مشاغل اغراق آمیز است، توهمات خود را از دست می دهند.

محققان چگونگی تأثیر اتوماسیون صنعتی بر بازار کار ایالات متحده را در سال‌های 1990-2007 مطالعه کردند. آنها به این نتیجه رسیدند که هر ربات اضافی اشتغال در این منطقه را 0,25-0,5٪ کاهش می دهد و دستمزد را XNUMX-XNUMX٪ کاهش می دهد.

در همان زمان مطالعه دارن آسموگلو و پاسکولا رسترپو شواهدی ارائه کنید که روبات سازی موثر و مقرون به صرفه است. طبق اعلام فدراسیون بین المللی رباتیک، در حال حاضر 1,5 تا 1,75 میلیون ربات صنعتی در حال استفاده هستند و برخی کارشناسان معتقدند که این تعداد تا سال 2025 دو برابر یا حتی افزایش خواهد یافت.

در اوایل سال 2017، اکونومیست گزارش داد که تا سال 2034، 47 درصد مشاغل خودکار خواهند شد. روزنامه‌نگاران هشدار می‌دهند که «هیچ دولتی در جهان برای این کار آماده نیست» و یک سونامی واقعی از تغییرات اجتماعی را پیش‌بینی می‌کند.

به نوبه خود، شرکت مشاور PricewaterhouseCooper در پیش بینی خود برای بازار بریتانیا از چشم انداز از دست دادن 30٪ مشاغل در پانزده سال آینده صحبت می کند که تا 80٪ در پست های اداری خواهد بود. وب سایت پیشنهاد شغلی Gumtree در مطالعه خود ادعا می کند که تقریباً نیمی از مشاغل (40٪) در بازار کار امروزی طی XNUMX سال آینده با ماشین آلات جایگزین خواهند شد.

کار ذهنی از بین می رود

دکتر کارل فری از دانشگاه آکسفورد، چندین سال پیش در مقاله‌ای با سابقه در مورد آینده شغلی، پیش‌بینی کرد که 47 درصد مشاغل به دلیل اتوماسیون شغلی با خطر جدی ناپدید شدن مواجه خواهند شد. این دانشمند به دلیل اغراق مورد انتقاد قرار گرفت، اما او نظر خود را تغییر نداد. در حال حاضر، به نظر می رسد تعداد زیادی از داده ها و تحقیقات نه تنها حق با او را تأیید می کند، بلکه حتی ممکن است تأثیر انقلاب روباتیک بر کار را دست کم بگیرد.

این کتاب اخیرا رکوردهای جهانی را شکسته است. «دوران ماشین دوم» اثر اریک برینیولفسون و اندرو مک آفیگوکه در مورد تهدید فزاینده مشاغل کم مهارت می نویسند. «تکنولوژی همیشه مشاغل را نابود کرده است، اما آنها را نیز ایجاد کرده است. این مورد در دویست سال گذشته بوده است. با این حال، از دهه 90، نسبت افراد شاغل به کل جمعیت به سرعت در حال کاهش بوده است. دستگاه های دولتی باید در اجرای سیاست های اقتصادی این پدیده را در نظر بگیرند.»

مک‌آفی در فوریه امسال به وایرد گفت که این چشم‌انداز ماشین‌ها، ظهور Skynet و ترمیناتور نیست که او را نگران می‌کند، بلکه تصور ظهور انسان‌هایی است که شغل خود را با سرعتی نگران‌کننده از دست می‌دهند. از طریق روباتیک و اتوماسیون این اقتصاددان توجه را نه به کار فیزیکی، بلکه به بازار کار رو به رشد از دهه 80 جلب می کند. مشکل کاهش تعداد کارگران یقه سفید که حداقل در شرایط آمریکا طبقه متوسط ​​را تشکیل می دهند. و اگر چنین شغلی وجود داشته باشد، یا حقوق بسیار پایین است، یا حقوق بسیار بالاتر از میانگین است.

وقتی به فناوری‌های در حال توسعه نگاه می‌کنیم، فهرست حاصل از مشاغلی که باید حذف شوند می‌تواند به طرز شگفت‌آوری طولانی باشد. زیرا آیا ما انتظار داریم که مثلاً تهدید تأثیر بگذارد؟ اپراتورهای دوربین تلویزیون? در همین حال، شرکت آلمانی KUKA در حال آزمایش ربات هایی است که نه تنها جایگزین اپراتورها می شوند، بلکه "بهتر و پایدارتر" را نیز ثبت می کنند. خودروهای دارای دوربین در حال حاضر در برخی مکان‌ها در تلویزیون استفاده می‌شوند.

برای مشاغلی مانند دندانپزشک، بازیگر، مربی، آتش نشان یا کشیش، یافتن جایگزینی برای ربات بسیار دشوار خواهد بود. حداقل تا الان اینطور به نظر می رسد. با این حال، این در آینده کاملاً مستثنی نیست، زیرا ماشین‌ها یا سیستم‌هایی قبلاً ایجاد شده‌اند که حداقل تا حدی وظایف خود را انجام می‌دهند. آنها می گویند که در کارخانه های خودروسازی، ربات ها هرگز جایگزین افراد در موقعیت های خاص نمی شوند. در این میان، ربات‌سازان مانند شرکت ژاپنی Yaskawa که زمانی دستگاهی برای ساخت سازه‌ها از آجر لگو ساخته بودند، در این مورد نظر متفاوتی دارند. همانطور که مشخص شد، حتی می توانید موقعیت ها را خودکار کنید سطوح مدیریتی.

ربات آموزشی کره جنوبی Engkey

به عنوان مثال، کارمندان Deep Knowledge یک روبات مجهز به هوش مصنوعی را به عنوان یکی از روسای خود دارند. عضو هیئت نظارت زیرا یک Vital (od) خاص وجود دارد - یا بهتر است بگوییم، نرم افزاری که برای تجزیه و تحلیل روندهای بازاریابی بر اساس داده های ارائه شده آماده شده است. برخلاف انسان ها، هوش مصنوعی احساسات و شهود ندارد و تنها بر داده های ارائه شده تکیه می کند و احتمال برخی شرایط (و اثرات تجاری) را محاسبه می کند.

سرمایه داران؟ از دهه 80، وظایف کارگزاران سهام و کارگزاران توسط الگوریتم‌های پیچیده‌ای که کارآمدتر از انسان‌ها در ثبت تفاوت‌های قیمت سهام و کسب درآمد از آن هستند، تسخیر شده است.

وکلا؟ چرا که نه؟ شرکت حقوقی ایالات متحده BakerHostetler اولین شرکتی در جهان بود که سال گذشته یک وکیل روبات مجهز به هوش مصنوعی استخدام کرد. ماشینی به نام راس که توسط آی‌بی‌ام ساخته شده است، ۲۴ ساعت شبانه‌روز با ورشکستگی‌های شرکت‌ها سروکار دارد – قبلاً حدود پنجاه وکیل روی آن کار می‌کردند.

معلمان؟ در کره جنوبی، جایی که معلمان انگلیسی به سختی پیدا می شوند، اولین ربات های آموزش دهنده زبان شکسپیر را آموزش می دهند. برنامه آزمایشی این طرح در مدارس ابتدایی معرفی شد. در سال 2013، ماشین‌های یادگیری زبان خارجی Engkey در مدارس و حتی مهدکودک‌ها در دسترس قرار گرفت که از راه دور توسط معلمان انگلیسی از کشورهای دیگر کنترل می‌شد.

صنایع افزودنی و بیکاری در کشورهای جهان سوم

طبق اعلام فدراسیون بین المللی رباتیک (IFR)، در سال 2013 در سراسر جهان فروخته شد. 179 هزار ربات صنعتی.

جالب اینجاست که انقلاب اتوماسیون صنعتی، همراه با توسعه فناوری‌های پرینت سه بعدی و افزودنی (مربوط به چاپ سه بعدی و مشتقات آن)، می‌تواند منجر به از دست دادن مشاغل حتی در کشورهای به اصطلاح شود. جهان سوم با نیروی کار ارزان آنجا بود که سال ها مثلاً کفش های ورزشی برای شرکت های معروف دنیا می دوختند. اکنون، برای مثال، کفش‌های نایک فلای‌کنیت کاملاً خودکار ساخته می‌شوند، از اجزای پرینت سه بعدی، که سپس با نخ‌های چند رنگ در دستگاه‌های بافندگی روباتیک دوخته می‌شوند که یادآور کارگاه‌های بافندگی قدیمی است - اما بدون افراد. با چنین اتوماسیونی، نزدیکی کارخانه به خریدار برای کاهش هزینه های حمل و نقل در نظر گرفته می شود. جای تعجب نیست که آدیداس آلمانی مدل‌های Primeknit خود را بر اساس فناوری مشابه کفش‌های نایک فوق‌الذکر در کشور خود و نه جایی در آسیای مرکزی تولید می‌کند. صرفاً گرفتن مشاغل از کارخانه های آسیایی، شغل زیادی در آلمان به شما نمی دهد. یک کارخانه رباتیک نیازی به پرسنل متعدد ندارد.

تغییرات در ساختار اشتغال افراد و روبات ها در سال 2009-2013.

شرکت تحلیلی Boston Consulting Group در سال 2012 اعلام کرد که به لطف اتوماسیون، فناوری روباتیک و پیشرفت در تولید مواد افزودنی، تا سال 30 2020 درصد از واردات ایالات متحده از چین می تواند در ایالات متحده انجام شود. این نشان از روزگاری است که شرکت ژاپنی موری سیکی یک کارخانه تولید قطعات خودرو باز می کند و آنها را در کالیفرنیا مونتاژ می کند. با این حال، البته، هیچ کارگری وجود ندارد. ماشین‌ها ماشین‌ها را می‌سازند و ظاهراً نیازی به روشن کردن چراغ‌های این کارخانه نیست.

شاید اصلاً پایان کار نباشد، اما به نظر می رسد پایان کار برای بسیاری از مردم. چنین پیش‌بینی‌های فراوانی شاید کاملاً گویا باشد. کارشناسان شروع به صحبت با یک صدا کرده اند - بخش بزرگی از بازار کار در دهه های آینده ناپدید خواهد شد. طرف دیگر این پیش بینی ها پیامدهای اجتماعی است. تصور آنها بسیار سخت تر است. بسیاری از مردم هنوز فکر می کنند که تحصیل در رشته حقوق یا بانکداری بلیط خوبی برای یک شغل خوب و یک زندگی خوب است. هیچ کس به آنها نمی گوید که دوباره فکر کنند.

تولید کفش نایک فلایکنیت

نگاه بدبینانه به بازار کار که حداقل در کشورهای پیشرفته به تدریج جای ربات ها را می گیرد، لزوماً به معنای کاهش سطح زندگی و محرومیت نیست. هنگامی که کمتر و کمتر از آن وجود دارد - جایگزین آن، او باید مالیات بپردازد. شاید کاملاً یک ربات نباشد، اما مطمئناً شرکتی که از آن استفاده می کند. بسیاری از مردم اینگونه فکر می کنند، برای مثال بیل گیتس، بنیانگذار مایکروسافت.

این به همه کسانی که توسط ماشین‌ها از کار دور شده‌اند اجازه می‌دهد در سطح مناسبی زندگی کنند - یعنی. آنچه را که روبات‌هایی که برای آنها کار می‌کنند تولید می‌کنند، بخرند.