10 کارمند پردرآمد در هند

اکنون تبدیل شدن به یکی از 10 کارمند پردرآمد در هند چندان آسان نیست. فردی که به بالاترین سطح مدیریت رسیده است باید مسئولیت های زیادی را بر عهده بگیرد. برای رسیدن به قله موفقیت زمان و صبر زیادی لازم است.

در بیشتر موارد، موفقیت یک کارمند به رفاه کلی شرکت بستگی دارد. بیایید گشتی کوتاه در 10 کارمند برتر هند در سال 2022 داشته باشیم.

10. نوین آگاروال

نوین آگاروال یکی از پردرآمدترین کارمندان محسوب می شود و به عنوان رئیس ودانتا فعالیت می کند. حقوق سالانه او حدود 5.1 کرور روپیه است. این آقا سخت تلاش می کند تا شرکت را بر روی ارضای رفاه خود متمرکز کند. در عین حال، او دائماً به آینده در توسعه ساختار اجتماعی-اقتصادی نگاه می کند. او در 25 سال گذشته به این شرکت وابسته بوده است. او تمام برنامه های استراتژیک شرکت را با موفقیت انجام داد. او به دلیل استراتژی های مدیریتی خود بسیار مورد توجه است و تحت رهبری توانمند او، شرکت از مزایای برتر برخوردار بوده و گردش مالی شرکت نیز افزایش یافته است.

9. Y. K. Deveshwar

YC Deveshwar، رئیس ITC، مردی که پشت استراتژی های بسیار خوب برنامه ریزی شده است. حقوق سالانه او 15.3 کرور روپیه است و او را به یکی از 10 کارمند برتر هند در حال حاضر تبدیل می کند. او خستگی ناپذیر کار کرد و شتاب لازم را به شرکت داد. استراتژی هایی که او به کار گرفت، عنوان هفتمین مدیر عامل برتر جهان را برای او به ارمغان آورد و این تبریک از طرف گروه تجاری هاروارد بود. ITC پا را فراتر گذاشته و به یکی از شرکت های معتبر FMCG در هند تبدیل شده است. آقای Deveshwar طولانی ترین مدیر عامل شرکت است و او برنده جایزه Padma Bhushan شده است.

8. ک.م بیرلا

KM Birla، مدیر غیر اجرایی و رئیس UltraTech، حدود 18 کرور روپیه در سال حقوق دریافت می کند. او رئیس گروه Aditya Birla شد و تحت رهبری توانا او، گردش مالی شرکت از 2 میلیارد دلار به نزدیک به 41 میلیارد دلار افزایش یافت. بدین ترتیب، مدیریت او ثابت کرد که یک رهبر جوان، پرانرژی و چابک می تواند این تغییر چشمگیر و خارق العاده را در نرخ رشد شرکت ایجاد کند. اکنون گروه Aditya Birla تقریباً در 36 کشور در سراسر جهان فعالیت می کند.

7. راجیو باجاج

راجیو باجاج که مدیر عامل باجاج اتو است، اکنون یکی از 10 کارمند برتر هند با حقوق سالانه 20.5 کرور است. او شرکت را از طریق استراتژی هایی هدایت کرد که به شرکت کمک کرد تا شاهد رشد درآمد شرکت باشد. او به یک شرکت مستقر در پونا پیوست که دومین شرکت بزرگ دو چرخ است. آقای راجیو باجاج شرکت موتورسیکلت پولسار باجاج را راه اندازی کرد. این به شرکت اجازه داد تا بیشتر درآمد داشته باشد که باعث افزایش درآمد شد.

6. Н. چاندراسکران

آقای N. Chandrasekaran مدیر عامل و مدیر عامل شرکت TCS است که سالانه تقریباً 21.3 کرور حقوق به وی می پردازد. او ریاست یکی از بزرگترین شرکت های فناوری اطلاعات در هند را بر عهده دارد و می توان گفت جوان ترین مدیرعامل گروه شرکت های تاتا است. لازم به ذکر است که TCS (خدمات مشاوره تاتا) به سرپرستی آقای N. Chandrasekaran درآمد هنگفتی بالغ بر 16.5 میلیارد دلار دریافت کرده است. او مطمئناً آغازگر این جهش غول پیکر بود که درآمد بسیار زیادی را به ارمغان می آورد.

5. سونیل میتال

Sunil Mittal به عنوان رئیس هیئت مدیره به Bharti Airtel وابسته است و اکنون یکی از 10 کارمند پردرآمد در هند است. در حال حاضر حقوق سالانه او 27.2 کرور است. او را یکی از کارآفرینان خارق العاده می دانند و در عین حال او را نیکوکار یا نیکوکار می نامند. به ابتکار او است که Bharti Airtel به عنوان سومین شرکت بزرگ مخابراتی رتبه بندی شده است و این نتیجه بر اساس تعداد مشترکان Bharti Airtel است. اکنون این شرکت خدمات 3G را عرضه کرده است و اکنون شرکت تحت رهبری او به دنبال تداوم گسترده تری است. این پایان کار نیست، شرکت تحت رهبری آقای میتال شروع به ترویج و کار در زمینه بهبود آموزش و رفاه در روستاها کرده است که با نام تجاری بنیاد بهارتی انجام می شود.

4. آدیتیا پوری

مدیر عامل HDFC بانک 32.8 کرور درآمد دارد. او به عنوان پردرآمدترین کارمند در 3 سال اخیر شناخته می شود. او در عین حال یکی از کارمندانی است که در HDFC به عنوان یک سازمان خدمت کرده است. این یکی از دلایلی است که او را تقریباً پدر HDFC می دانند. او را بنیانگذار بانک HDFC می دانند. لازم به ذکر است که پوری زندگی بسیار ساده ای دارد و چه باور کنید چه نه، هنوز از گوشی هوشمند استفاده نمی کند.

3. دی بی گوپتا

D.B. گوپتا، رئیس شرکت لوپین، سالانه تقریباً 37.6 کرور حقوق دریافت می کند. یک استاد شیمی در سال 1968 یک شرکت ویتامین بسیار کوچک را تصاحب کرد و اکنون این DBGupta لوپین را تصاحب کرده است و آن را به یکی از بزرگترین شرکت های ژنریک در هند تبدیل کرده است. عجیب اما واقعی، این شرکت حتی بیشتر از ایالات متحده و ژاپن را جذب می کند. این شرکت درآمد کلانی نزدیک به 1 میلیارد دلار آمریکا ایجاد می کند. برای به دست آوردن تجارت جهانی، لوپین موفق شد تا سال 2015 گاوین را بدست آورد و اکنون آنها یک مرکز تحقیقاتی بزرگ در فلوریدا دارند.

2. پاوان موندجل

مدیر عامل و CMD Hero Moto Corp حقوق سالانه تقریباً 43.9 کرور روپیه دریافت می کند و در حال حاضر یکی از 10 کارمند برتر هند است. Hero Moto Corp بدون شک بزرگترین شرکت موتورسیکلت سازی است و افرادی که به طور خستگی ناپذیر پشت آن کار می کنند کارگران و مهمتر از آن الهام بخش Pawan Munjal هستند. یک مرد 57 ساله خجالتی درآمد زیادی برای شرکت به ارمغان می آورد که همیشه آماده است تا پیشرفت های تکنولوژیکی را به خودروها وارد کند.

1. چ پ گورنانی

CP Gurnani، مدیرعامل و مدیر عامل Tech Mahindra، به طور متوسط ​​سالانه 165.6 کرور درآمد دارد و در بین کارمندان این شرکت بیشتر به عنوان CP شناخته می شود. او مغز متفکری است که در واقع مسیر ماهیندرا ساتیام را که قبل از ادغام با ته ماهیندرا نام قبلی بود، تغییر داد. این شرکت تحت رهبری S.P.Gurnani تغییرات زیادی کرده است. این شرکت در طول 32 سال فعالیت خود به طور گسترده در سراسر جهان گسترش یافته است. گورنانی همه چیزهایی را که از دیگر شرکت های خاص به دست آورده است، به Tech Mahindra آورده است. و در حال حاضر او در میان 10 کارمند برتر هند در حال حاضر برجسته است.

چیزی که قابل توجه است این است که آنها متعهد هستند و تلاش زیادی می کنند تا در سال 10 به یکی از 2022 کارمند پردرآمد هند تبدیل شوند. هوش، سخت کوشی و فداکاری راه را برای ساختن یک شرکت و تبدیل شدن به یکی از پردرآمدترین کارمندان هموار می کند.